Abe matrica sustavi programa, edukacija i treninga
Vrhunski poslovni coaching za vrhunski poslovni uspjeh
Koja god industrija bila, naš core business su ljudi
ABE matrica sustavom edukacija tvrtka prelazi na top level i pozicionira se kao business upperachiever koji postavlja standarde i kriterije.
Mindset je najmoćniji alat za postizanje uspješnosti i ako ga znamo pametno usmjeravati i programirati da radi za nas, u stanju smo postići sve što želimo.
Kako kreirati upgrade poslovanja, premašiti ciljeve i postići nezaustavljiv i kontinuiran poslovni rast jedinstvenim psihologijsko-sociološkim znanjima i dubinskim pristupom kroz transformaciju zaposlenika u top performere i pozicioniranje tvrtke kao business upperachievera u matičnoj industriji?
Pametnim ulaganjem u ljudske resurse koje već imate – neka vaši ljudski resursi postanu vaši super junaci
Ovdje smo da vam pomognemo da razmišljate pametnije o ključnom dijelu vašeg poslovanja za koji posjedujemo duboku ekspertizu
ABE matricu čini jedinstveni Affirmation Boosting Effect sustav ciljanih i međusobno povezanih psihologijskih i socioloških znanja koja se kroz specijalizirane mentorske programe osmišljene i prilagođene profesionalnoj i osobnoj produktivnosti čovjeka edukacijama i treninzima integriraju u vještine zaposlenika razvijanjem njihovih sposobnosti kreirajući mentalni sklop izvrsnosti. Dubinski, sveobuhvatan i interaktivan rad na ključnim područjima čovjekovog centra za stvaranje, motivaciju, snagu volje, kreativnost, inovativnost i komunikaciju daje vrhunske rezultate i izvrsnost u poslovnoj izvedbi kroz cjelokupnu hijerarhiju pozicija i odgovornosti, te u svim industrijama. ABE matrica sustavi programa poslovnog i osobnog usavršavanja zaposlenika kroz osnaživanje i nadogradnju mindseta jedinstveni su, drugačiji i najučinkovitiji na tržištu edukativnih programa zbog svog iskustva, integracije i načina obrade tema koje redovito ostaju ispod radara, ciljanog programskog sadržaja koji dopire do ljudi na unutarnjoj razini, metoda usvajanja znanja koje prodiru do ključnih okidača za produktivnost, svrhu i smisao, tehnika za razvoj vještina, drugačijeg – iskustvenog i dubinskog pristupa, te načina komunikacije sa polaznicima koji ih otvara i potiče na motivaciju.
Metodologija ABE matrica sustava programa
ABE matrica programi osiguravaju kontinuiran i dugoročan rast i razvoj zaposlenika i tvrtke time što nisu one time experience nego dubinsko, strukturirano i posvećeno educiranje temeljitom razradom ključnih tema i područja. ABE matrica programima dobivate alate i znanja koja ostaju za dugotrajno korištenje na svim razinama poslovanja. Programi su temeljeni na osnaživanju mentalnog sklopa izvrsnosti zaposlenika u individualnom i timskom radu i stoga primjenjivi za sve izazove u postizanju ciljeva. Kad zaposlenici postignu veću razinu osobnog rasta i produktivnosti, sa te razine sposobni su isporučivati dugoročne rezultate i postizati kontinuirani uspjeh.
Nitko ne može tako dobro prenijeti, pomoći i objasniti nešto bez da je sam prošao kroz tu vatru.
Od ključne je važnosti doprijeti do ljudi na unutarnjoj emocionalnoj razini –
tamo uspjeh postaje dostupan
Čovjekova psiha je mentalnim petljama isprepletena programima koji se recipročno reproduciraju. ABE matrica sustavi programa edukacija i treninga osmišljeni su i izrađeni na strukturi i metodama koje na dubljim razinama dosežu, rasvjetljavaju i transformiraju uzroke koji sabotiraju postizanje uspješnosti, te ih svojim pristupom raspliću iz čvora emocionalnih i mentalnih blokada koje uvijek i nepogrešivo proizlaze iz privatnih sfera života kao posljedica nametnutih uvjerenja, automatiziranih i repetitivnih obrazaca razmišljanja koji reproduciraju ponašanja. Iza svakog uspjeha i neuspjeha, iza svake izvrsnosti, prosječnosti i ispodprosječnosti je čovjekova psiha koja je izrazito višeslojna i kao takvoj joj je potrebno pristupiti – temeljito, dubinski i sveobuhvatno. Kroz programe raspetljavamo mentalne čvorove usađene u mindset puno prije sadašnjih poslovnih rezultata. Ciljanim i svrhovitim okidačima trigeriramo one točke mindseta koje drže negativna i neproduktivna uvjerenja aktivnima. Glavni uzrok koji prethodi svemu i stoji u pozadini svakog uspjeha ili neuspjeha je ono što putuje našom glavom od 0 do 24, misli koje su izravni proizvod uvjerenja koje vrte naši programi. Misli uvjetuju akcije koje poduzimamo i na koji način, i zato je glavni temelj za detektirati što treba mijenjati onaj unutarnji i često nesvjestan.
Za ostvarenje najvećih poslovnih potencijala i uspjeha, nužno je uroniti u dubine ljudske osobnosti
ABE matrica sustavi koncipirani su tako da obuhvaćaju nevidljive ali ključne temelje ispod površine jer su izvor sposobnosti i snage volje, te se tako ohrabruje na izlazak iz starih utabanih puteva i načina, obrazaca ponašanja i djelovanja. Jedino je tako moguće iskopati put do poboljšanja i promjene, sve drugo samo su površinski pokušaji. Isprobavanje površinskim putevima i bavljenje temama i područjima koje ne nose odgovornost i nemaju težinu za pozitivnu promjenu, ne mogu donijeti rezultate i nemaju snagu za uzburkati brod kako bi iz njega moglo ispasti sve što nije korisno i što koči rast, razvoj i uspjeh. ABE matrica sustavi raspetljavaju čvorove starih obrazaca, uvjerenja i struktura ponašanja koji kod svakoga imaju drugačiju pozadinu i putanju, isprepliću se drugačijim redoslijedom, intenzitetom i okidačima.
Naš core business je izgradnjom mindseta zaposlenika boostati vaš core business
Činjenica je uvijek ista i od tamo treba krenuti: posao, više ili manje uspješan – rade ljudi, više ili manje uspješni. Zaposlenici su ključna karika koja će osnažiti i povećati vrijednosti tvrtke te ju pozicionirati na najvišu razinu uspješnosti. Rad na osnaživanju tih vrijednosti kreće iz unutarnje polazišne točke svakog pojedinca iz koje crpi motivaciju i snagu za rad i stvaranje. O razini te unutarnje točke ovisi da li ga potiče na produktivnost i učinkovitost ili ga drži na niskim razinama uspješnosti i blokira mu uspjeh.
Koliko se vi bavite svojim zaposlenicima, toliko se oni bave vašim poslovnim ciljevima
Unutarnji svijet vaših zaposlenika je spremište njihovog mentalnog kapaciteta: njihovih uvjerenja, percepcije, procesa razmišljanja, motivacije i snage volje i od tamo kreću vaši poslovni rezultati. ABE matrica edukacije ciljanim programskim sadržajem, dubinskim pristupom i otvorenom vrstom komunikacije zaposlenike izgrađuju u top performere: fokus je na mindsetu, usvajanju vještina izvrsnosti, mentalnoj snazi i rezilijentnosti, te mentalnom kapacitetu koji će generirati poslovni uspjeh. Transformiramo komunikaciju koja je ključna za nove razine uspjeha, radimo na otvorenosti za pružanje, ali i traženje podrške, učimo i uvježbavamo pravilno i pravovremeno artikuliranje misli i emocija, jasno i konkretno izražavanje namjere, kreativno prezentiranje ideja i rad u okrilju zajedništva koje je siguran prostor gdje se zaposlenici osjećaju podržano, sigurno i uključeno – kako bi mogli dati rezultate.
Ne zadovoljavamo se prosječnim rezultatima jer svaki dosegnuti nivo ima potencijal postati onaj slijedeći, a mi znamo kako aktivirati taj potencijal
Posao će vrhunski odraditi i uspjeh iznova postizati onaj zaposlenik koji raspolaže kapacitetom za davati maksimum iz dana u dan, koji pomiče granice, redovito izlazi iz zone komfora, straha i nelagode i doprinosi svojim kvalitetama i odgovornim ponašanjima – koja je moguće naučiti. U svakome leži ogroman potencijal njegovih osobnih izvrsnosti često neiskorišten zbog neznanja kako poticati i razvijati izvrsnosti i kapitalizirati benefite od toga. Cilj i svrha ABE matrica sustava programa je zaposlenicima osvijestiti što je potrebno – i moguće promijeniti, osloboditi prostor za poboljšanja, naučiti ih načinima, metodama i tehnikama kojima će to postići, te pružiti ključne alate koje će koristiti i nakon edukacija jer su rast i razvoj procesi koji nikada ne završavaju i uvijek dolazi slijedeći set nadogradnje.
Kreirajte poslovni scenarij u kojem vam se uspjeh ne događa povremeno, nego ga vi stvarate – kontinuirano
ABE matrica programi imaju sveobuhvatnost, snagu i težinu za pomaknuti teške utege neproduktivnog mindseta raspetljavajući čvorove starih obrazaca koji se kod svakoga kreću drugačijom putanjom i aktiviraju drugačijim okidačima. Zato su ABE matrica sustavi programa – sustavi – jer jedino sveobuhvatan sustav osmišljen i koncipiran da prepozna i transformira uzrok, emocionalno-mentalnu blokadu, ponašanje i percepciju, te poveže cjeline koje se smisleno nadograđuju jedna na drugu, može isporučiti potrebnu konstruktivnu i cjelovitu promjenu.
Povećanje vrijednosti efektivnog rada i razine engagementa zaposlenika postiže se iskustvenim pristupom u edukacijama i vrednovanju što one trebaju dati i kakve trebaju biti da bi to postigle.
ABE matrica sustavi generiraju konkretne i dubinske umjesto kozmetičkih promjena pružajući alate i znanja kako i kojim procesima i tehnikama ostvariti ciljeve i uspješno stremiti još više. Kreirani su na pristupu usvajanja znanja za promjenu iznutra koja se reflektira i daje mjerljive rezultate na van. Povećanje produktivnosti postiže se radom na mentalnom sklopu, komunikaciji i motivaciji, te razvijanjem i usavršavanjem vještina zaposlenika potrebnih za skok na najvišu razinu poslovanja neovisno o vrsti industrije.
ABE matrica sustavi edukacija i treninga obuhvaćaju rad na slijedećim temama:
Promjena i nadogradnja mindseta
Mentalni sklop izvrsnosti
Osobni rast i razvoj
Samosvjestan management
Metode i tehnike osnaživanja
Visoka produktivnost i radna učinkovitost
Osvještavanje individualnih i zajedničkih snaga
Sretni i zdravi međuljudski odnosi
Mentalna otpornost
Samopouzdanje
Upornost i dosljednost
Samomotivacija i samodisciplina
Fokus i koncentracija
Uvjerenja
Obrasci razmišljanja i ponašanja
Moć navika
Moć misli
Overthinking
Strah i nošenje s promjenama
Misli i emocije
Upravljanje emocijama
Pozitivne emocije i pokretačka energija
Rad na negativnim emocijama
Upravljanje strahom i ljutnjom
Pristup izazovima i preprekama
Stres i pritisak
Zona komfora
Emocionalna komunikacija
Komunikacija Ja-porukom
Timska komunikacija
Timska snaga i produktivnost
Prodajna motivacija
Izvrsnost u prodajnoj izvedbi
Prisutnost i zahvalnost
Selfkindness
Mentalne mape
Mentalne ladice
Konflikti i njihova pozadina
Donošenje i provođenje odluka
Sportski mindset, uvjerenja i disciplina
Prokrastinacija
Perfekcionizam
Distrakcije i kradljivci vremena
Davanje i primanje feedbacka
Preuzimanje odgovornosti
Kritika i pohvala
Vješto prezentiranje